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Búsqueda de personal para el sector Agroalimentario

Vacantes

Especialista en Desarrollo de Producto Semillas de hotalizas

Importante empresa del ramo semillero busca un profesional, Especialista de Desarrollo de Producto para colocar, plantar, evaluar y mantener un record actualizado de nuevas variedades de semillas de hortalizas cultivadas a campo abierto y en agricultura protegida.

Requerimientos:

  • Residencia en Irapuato, preferentemente.
  • Con conocimiento de la zona del Bajio.
  • Habilidad de comunicación oral y escrita.
  • Licencia de Manejar vigente.
  • Con disponibilidad para viajar.

Calificaciones académicas requeridas, habilidades y actitudes:

  • Licenciatura en Agronomía o carreras afines.
  • Mínimo de 5 años de experiencia profesional relevante.
  • Suficiente nivel de uso en MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word).
  • Manejo del idioma inglés en un nivel avanzado, preferentemente.
  • El puesto requiere ser adecuado para trabajar en condiciones de campo y cumplir con las normas establecidas.
  • El candidato seleccionado debe ser una persona responsable, puntual, ordenada y honesta.
  • El candidato debe demostrar sentido de urgencia y compromiso con sus responsabilidades y plazos.
  • El candidato seleccionado debe poseer las siguientes competencias: Proactividad, organización, comunicación efectiva, adaptabilidad y trabajo en equipo.

Ofrecemos:

  • Sueldo competitivo.
  • Prestaciones superiores a las de ley.
  • Herramientas de trabajo (vehículo, viáticos, laptop, teléfono celular).

Excelente ambiente laboral.

Representante de ventas - Home Office - CUBIERTA

RH Agroalimentaria, dedicada a la búsqueda de talento humano y reclutamiento, requiere un Representante de Ventas – Home Office. Responsable para generar ventas, cartera de clientes y posicionamiento de la marca.

REQUISITOS

  • De forma proactiva, gestionar e incrementar las ventas, principalmente por teléfono.
  • Desenvuelto y con facilidad de palabra.
  • Disponibilidad para hacer y recibir llamadas telefónicas.
  • Ético y responsable.
  • Enfocado a resultados y trabajo por objetivos.
  • Con conocimiento de los distintos ramos del sector agroalimentario

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

  • 4+ años de experiencia en ventas.
  • Conocimiento de reclutamiento para agronegocios o afín.
  • Manejo básico de office.
  • Nivel de inglés: intermedio.
  • Tipo de remuneración: Sueldo $1,500 + Comisiones

Tipo de puesto: Indefinido

Experiencia:

  • trabajo en modalidad home office: 1 año (Requisito deseable)
  • ventas telefónicas: 3 años (Requisito mínimo)

Representante de ventas - CUBIERTA

Importante empresa, especialista en fertilización líquida, foliares, control de plagas y enfermedades, requiere un Representante de Ventas. Responsable de generar ventas, posicionamiento de la marca y servicio al cliente, proponiendo mejoras efectivas en sus cultivos.

 REQUISITOS

  • De forma proactiva, gestionar e incrementar las ventas por cliente.
  • Desenvuelto y con facilidad de palabra.
  • Ético y responsable.
  • Enfocado a resultados.
  • Residencia en Querétaro, preferentemente.
  • Con disponibilidad de viajar.

 

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

  • Ingeniero Agrónomo o afín.
  • 2+ años de experiencia en ventas.
  • Contar con cartera de clientes de la zona de Querétaro y Celaya.
  • Conocimiento en programas de fertilización.
  • Nivel de inglés: avanzado

 

OFRECEMOS

  • Sueldo $12,000 a $15,000 mensuales.
  • Bono por desempeño.
  • Vehículo
  • Celular y laptop.
  • 10 días de vacaciones al año.
  • Seguro de gastos médicos mayores.
  • Ambiente internacional.

Jefe de empaque - Productos Hortícolas

Importante empresa en Hermosillo busca cubrir la posición de Jefe de Empaque, que sería responsable de garantizar la correcta operación del Área de Empaque asegurando que el manejo, selección y empacado de los distintos productos hortícolas de la empresa, vigilando que cubran completamente las exigencias y estándares del mercado, que dirija y optimice tanto al personal a su cargo, como las necesidades del empaque, la maquinaria y equipo, optimizando el uso de los recursos disponibles en la Empresa.

Requerimientos:

  • Residencia en Hermosillo o zonas cercanas a la costa.
  • Habilidad de comunicación oral y escrita.
  • Experiencia en empresas manufactureras de preferencia del giro agrícola
  • Experiencia en gestión de presupuestos para las distintas áreas de empaque y presentación de indicadores.
  • Conocimiento de elaboración de reportes.
  • Manejo de productos hortícolas, basado en las normas de calidad vigente.

Calificaciones académicas requeridas, habilidades y actitudes:

  • Licenciatura en Agronegocios, Administración o carreras afines.
  • Mínimo de 3 años de experiencia profesional relevante.
  • Excelente nivel de uso en MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word).
  • Manejo del idioma inglés intermedio, preferentemente.
  • El puesto requiere ser adecuado para trabajar en condiciones de campo y cumplir con las normas establecidas.
  • El candidato seleccionado debe ser una persona responsable, puntual, ordenada y honesta.
  • El candidato debe demostrar sentido de urgencia y compromiso con sus responsabilidades y plazos.
  • El candidato seleccionado debe poseer las siguientes competencias: Proactividad, organización, comunicación efectiva, adaptabilidad y trabajo en equipo.

Ofrecemos:

  • Sueldo competitivo.
  • Reparto de utilidades, equivalente a 28 días de salario, una vez al año.
  • Hospedaje
  • Apoyo de subsidio en alimentos.

Representante de ventas en semillas de hortaliza

BUSCAMOS:

Representante de ventas para los estados de:

Guanajuato (norte y sur del estado), Querétaro, San Luis Potosí.

 

OBJETIVO:

Ventas y desarrollo de semillas de hortalizas, dando seguimiento al comportamiento de nuestras variedades junto con el agricultor.

Promover ventas de nuestras variedades con los agricultores directamente y a través de distribuidores y subdistribuidores.

 

REQUISITOS:

  • Ingeniería agrícola o carrera afin.
  • Sexo indistinto.
  • Experiencia de 4 años en el ramo de las semillas de hortalizas de cultivo protegido y campo abierto.
  • Residencia en Guanajuato o Querétaro.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Conocimiento comprobable de las zonas y agricultores.
  • Licencia de manejo vigente.

 

COMPETENCIAS:

  • Experiencia en el mercado de semillas para siembra de hortalizas.
  • Planeación y organización.
  • Solución de problemas.
  • Comunicación efectiva.
  • Sociable y buena presentación.
  • Honestidad
  • Acostumbrado a trabajar por objetivos.
  • Cumplimiento de metas.
  • Poner muestras en campo de nuevas variedades.
  • Realizar demostraciones y eventos en campo.
  • Habilidad para desarrollar negocios.
  • Informática básica.
  • Deseos de superación económica y profesional.

 

OFRECEMOS:

  • Sueldo $17,000 mensuales y comisiones por cumplimiento de metas.
  • Prestaciones de ley.
  • Vehículo.
  • Viáticos.
  • Teléfono celular.

Ejutivo de ventas de insumos agrícolas - CUBIERTA

Importante empresa del ramo hortícola, requiere un Ejecutivo de Ventas.

Responsable de generar ventas, posicionamiento de la marca de insumos y maquinaria para invernaderos.

REQUISITOS

  • De forma proactiva, gestionar e incrementar las ventas por cliente.
  • Desenvuelto y con facilidad de palabra.
  • Ético y responsable.
  • Enfocado a resultados.
  • Residencia en Querétaro, indispensable.
  • Con disponibilidad de viajar.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

  • Ingeniero Agrónomo o afín.
  • 5 años de experiencia en ventas.
  • Nivel de inglés: avanzado. Conversación y lecto-escritura.

OFRECEMOS

  • Sueldo $23,000 mensuales.
  • Bono mensual por desempeño.

Si estás interesado en alguna de nuestras vacantes abiertas, o quieres dejarnos tu currículum para futuras vacantes, puedes subir tu currículum aqui:

¿Qué ofrecemos?

Atención

Nos tomamos el tiempo de entender la actividad comercial y el tipo de personas que prosperarían en la cultura laboral del cliente.

Experiencia

Tenemos la experiencia en el sector agroalimentario y sabemos que todos los procesos de reclutamiento son diferentes, por lo que orientamos al cliente paso a paso para lograr la mejor selección de acuerdo a sus necesidades.

Filtro

Seleccionamos a los mejores candidatos para entrevista a partir de un grupo de personas que cumpla con todos los requisitos técnicos, de creatividad y de personalidad, así como pruebas psicométricas y verificación de referencias.

¿Quiénes Somos?

Somos especialistas en selección y reclutamiento de personal para el SECTOR AGROALIMENTARIO. Conocemos la empresa, el equipo y los detalles de la vacante. Esto forma la base para buscar un mejor candidato. Así generamos el éxito, tanto para la empresa como para el candidato.

Nuestro Método

Con estos pasos, nos aseguramos de que tenga el candidato adecuado para la vacante.

1. Conocer la empresa y la vacante

Con este análisis nos fijamos en:

  • La cultura corporativa y del equipo.
  • Los objetivos de la organización y del área.
  • La personalidad y las competencias deseadas del candidato ideal.

2. Mercado laboral

Brindamos una evaluación sobre las condiciones del mercado, un estimado de la disponibilidad de candidatos y lo atractivo del rol y el paquete de remuneración que ofrece el cliente.

3. Búsqueda

Buscamos los mejores candidatos, basándonos en los resultados del análisis de la empresa y la vacante, relacionando la personalidad de los candidatos, conocimiento y experiencia.  Para la búsqueda usamos nuestra base de datos, las plataformas más importantes en internet, así como contactos con universidades.

4. Evaluación y selección

Evaluamos y seleccionamos solamente a los mejores candidatos que cumplan con todos los requisitos indicados.

5. Referencias

Verificamos las referencias del candidato para garantizar su credibilidad.

6. Seguimiento

Durante un periodo de 3 meses seguimos en contacto con el cliente y el candidato para conocer los avances de la relación laboral.

Somos el único HEAD-HUNTER en el Sector Agroalimentario

¿Qué es un head hunter?

El servicio de un head-hunter se orienta en localizar el talento adecuado, conforme a las necesidades propias de la organización y del mercado al que la empresa pertenece, sin que necesariamente el candidato localizado esté realizando una búsqueda activa de trabajo

Es de recalcar que la función del head hunter no solo es allegarse de talento; el verdadero propósito es localizar el talento que la organización necesita. Para ello es indispensable conocer a fondo el ambiente y la filosofía empresarial, así como las responsabilidades, y el networking en el que se desarrolla. En la medida en que el Head Hunter sea capaz de interpretar este contexto, se asegurará el éxito en la incorporación de un nuevo integrante a la organización de manera plena y dando su mejor versión.

conocer más

RH Agroalimentaria

Querétaro, Qro

Tel:  442 747 5404
Correo: yessica@rhagro.com.mx

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