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Búsqueda de personal para el sector Agroalimentario

 
 

Búsqueda de personal para el sector Agroalimentario

 

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Búsqueda de personal para el sector Agroalimentario

Vacantes

> Da click para ver las vacantes de nuestra Reclutadora: Icela Osornio

  1. Ingeniero Agrónomo | Generador de Demanda – Centro-Norte de Veracruz (residencia en Isla, Veracruz o municipio cercano)
  2. Control y Calidad | Por temporada – Izúcar de Matamoros, Puebla
  3. Grower / Manejo integrado de plagas en Invernadero – Yecapixtla, Morelos
  4. Jefatura de Aseguramiento de Calidad – Guadalajara Technology Park (ideal tener facilidad de traslado a la zona)
  5. Ejecutivo de Ventas Agrícolas B2B / Sistemas de Riego- Sur de Chihuahua y Torreón
  6. Director(a)/Líder de Marketing Estratégico en Agroquímicos – Torreón, Coahuila / disponibilidad para viajar y acudir a entrevista presencial en Torreón (aceptamos candidatos que puedan realizar cambio de residencia/se ofrece apoyo para mudanza)
  7. Técnico Comercial Agrícola de Campo – Región Mixteca y Valles Centrales de Oaxaca (residencia en Oaxaca o zonas cercanas de Puebla)

Para mayor información puedes comunicarte:

Email: icela@rhagro.com.mx

WhatsApp: 442 118 6529

> Da click para ver las vacantes de nuestra Reclutadora: Evelyn García

  1. Vendedor | Rafia, costales de polipropileno o relacionados – República Mexicana, residencia en Querétaro o aledaños
  2. Encargado de Riego y Nutrición Vegetal – Huehuetlán El Chico, Puebla
  3. Jefe de Almacenes Regional – Sinaloa y Sonora (residencia en Culiacán)
  4. Asesor Técnico Comercial (Nutrición Vegetal, Fertilización y Generación de Demanda) – Norte de Sonora (residencia en Hermosillo
  5. Ejecutivo de Ventas Senior | Servicios Analíticos – Centro-Occidente (residencia en Querétaro)
  6. Asesor Técnico Comercial | Semillas de Hortalizas – Occidente (Jalisco, Michoacán y Colima)
  7. Field Service Engineer | Automatización y Sistemas Electromecánicos (dairy/agricultural sector) – Bajío (base en Juriquilla, Querétaro)
  8. Human Resources Manager (Bilingual) – República Mexicana – Querétaro
  9. Asesor Técnico Comercial (Nutrición Vegetal, Fertilización y Generación de Demanda) – Bajío (Guanajuato, San Luis Potosí, Zacatecas y alrededores)

Para mayor información puedes comunicarte:

Email: evelyn@rhagro.com.mx

WhatsApp: 442 305 4789

> Da click para ver las vacantes de nuestra Reclutadora: Brenda Gordillo

  1. Jefe de Cosecha | Blueberries | Por temporada -Izúcar de Matamoros, Puebla
  2. Ingeniero Parasitólogo – Huehuetlán El Chico, Puebla
  3. Gerente de Ventas en campo | Semillas de Hortalizas – Bajío y Altiplano (residencia en Querétaro, Guanajuato o León)
  4. Grower Área de Propagación – Yecapixtla, Morelos
  5. Gerente Nacional de Ventas – Agroquímicos | Experiencia en Multinacionales – República Mexicana (residencia en Guadalajara)
  6. Bilingual Plant Supply Manager, LATAM – residencia en Querétaro indispensable
  7. Ejecutivo de Ventas B2B | Sector Agrícola – Tijuana, Mexicali y Sonora (residencia en San Luis Río Colorado, Sonora)
  8. Ejecutivo Técnico Comercial | Sector Avícola – residencia preferente en Querétaro, Jalisco, Aguascalientes o Puebla, con disponibilidad para viajar constantemente por la República Mexicana
  9. Representante de Ventas Regional – Agroquímicos (experiencia técnica preferente en bioinsumos/en empresas formuladoras de agroquímicos con presupuestos de ventas altos) – Norte del estado de Veracruz

Para mayor información puedes comunicarte:

Email: brenda@rhagro.com.mx

WhatsApp: 56 5033 1708

Si estás interesado en alguna de nuestras vacantes abiertas, o quieres dejarnos tu currículum para futuras vacantes, puedes subir tu currículum aqui:

¿Qué ofrecemos?

Atención

Nos tomamos el tiempo de entender la actividad comercial y el tipo de personas que prosperarían en la cultura laboral del cliente.

Experiencia

Tenemos la experiencia en el sector agroalimentario y sabemos que todos los procesos de reclutamiento son diferentes, por lo que orientamos al cliente paso a paso para lograr la mejor selección de acuerdo a sus necesidades.

Filtro

Seleccionamos a los mejores candidatos para entrevista a partir de un grupo de personas que cumpla con todos los requisitos técnicos, de creatividad y de personalidad, así como pruebas psicométricas y verificación de referencias.

¿Quiénes Somos?

Somos especialistas en selección y reclutamiento de personal para el SECTOR AGROALIMENTARIO. Conocemos la empresa, el equipo y los detalles de la vacante. Esto forma la base para buscar un mejor candidato. Así generamos el éxito, tanto para la empresa como para el candidato.

Nuestro Método

Con estos pasos, nos aseguramos de que tenga el candidato adecuado para la vacante.

1. Conocer la empresa y la vacante

Con este análisis nos fijamos en:

  • La cultura corporativa y del equipo.
  • Los objetivos de la organización y del área.
  • La personalidad y las competencias deseadas del candidato ideal.

2. Mercado laboral

Brindamos una evaluación sobre las condiciones del mercado, un estimado de la disponibilidad de candidatos y lo atractivo del rol y el paquete de remuneración que ofrece el cliente.

3. Búsqueda

Buscamos los mejores candidatos, basándonos en los resultados del análisis de la empresa y la vacante, relacionando la personalidad de los candidatos, conocimiento y experiencia.  Para la búsqueda usamos nuestra base de datos, las plataformas más importantes en internet, así como contactos con universidades.

4. Evaluación y selección

Evaluamos y seleccionamos solamente a los mejores candidatos que cumplan con todos los requisitos indicados.

5. Referencias

Verificamos las referencias del candidato para garantizar su credibilidad.

6. Seguimiento

Durante un periodo de 3 meses seguimos en contacto con el cliente y el candidato para conocer los avances de la relación laboral.

Somos el único HEADHUNTER en el Sector Agroalimentario

¿Qué es un headhunter?

El servicio de un head-hunter se orienta en localizar el talento adecuado, conforme a las necesidades propias de la organización y del mercado al que la empresa pertenece, sin que necesariamente el candidato localizado esté realizando una búsqueda activa de trabajo

Es de recalcar que la función del headhunter no solo es allegarse de talento; el verdadero propósito es localizar el talento que la organización necesita. Para ello es indispensable conocer a fondo el ambiente y la filosofía empresarial, así como las responsabilidades, y el networking en el que se desarrolla. En la medida en que el headhunter sea capaz de interpretar este contexto, se asegurará el éxito en la incorporación de un nuevo integrante a la organización de manera plena y dando su mejor versión.

conocer más

RH Agroalimentaria

Querétaro, Qro

Administración
contacto@rhagro.com.mx
+52 442 263 3778
Vacantes
cv@rhagro.com.mx
+52 442 7211991
Ventas
yessica@rhagro.com.mx
+52 442 435 2367

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