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Búsqueda de personal para el sector Agroalimentario

 
 

Búsqueda de personal para el sector Agroalimentario

 

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Búsqueda de personal para el sector Agroalimentario

Vacantes

Especialista en Desarrollo de Producto Semillas de hortalizas

Importante empresa del ramo semillero busca un profesional, Especialista de Desarrollo de Producto para colocar, plantar, evaluar y mantener un record actualizado de nuevas variedades de semillas de hortalizas cultivadas a campo abierto y en agricultura protegida.

Requerimientos:

  • Residencia en Irapuato, preferentemente.
  • Con conocimiento de la zona del Bajio.
  • Habilidad de comunicación oral y escrita.
  • Licencia de Manejar vigente.
  • Con disponibilidad para viajar.

Calificaciones académicas requeridas, habilidades y actitudes:

  • Licenciatura en Agronomía o carreras afines.
  • Mínimo de 5 años de experiencia profesional relevante.
  • Suficiente nivel de uso en MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word).
  • Manejo del idioma inglés en un nivel avanzado, preferentemente.
  • El puesto requiere ser adecuado para trabajar en condiciones de campo y cumplir con las normas establecidas.
  • El candidato seleccionado debe ser una persona responsable, puntual, ordenada y honesta.
  • El candidato debe demostrar sentido de urgencia y compromiso con sus responsabilidades y plazos.
  • El candidato seleccionado debe poseer las siguientes competencias: Proactividad, organización, comunicación efectiva, adaptabilidad y trabajo en equipo.

Ofrecemos:

  • Sueldo competitivo.
  • Prestaciones superiores a las de ley.
  • Herramientas de trabajo (vehículo, viáticos, laptop, teléfono celular).

Excelente ambiente laboral.

Gerente de RH - Empresa Hortícola

Descripción del empleo

compañía hortícola de producción intensiva protegida busca Gerente de Servicios al Personal

FORMACIÓN: Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Ingeniería o afín

CONOCIMIENTOS SÓLIDOS Y DOMINIO DE:

  • Reclutamiento Masivo
  • Seguridad y Salud Laboral
  • Servicios a Personal
  • Trabajo Social, manejo de viviendas y guarderías
  • Administración de Personal, Inducción, Capacitación, Clima Laboral, Relaciones Laborales.
  • Cumplimiento a requerimientos de certificaciones, Distintivos, LFT, LSS, LINFONAVIT, LSAR, LIRS entre otros.

REQUISITOS:

  • Experiencia INDISPENSABLE en Empresa Agrícola y manejo de MIGRANTES, viviendas y guarderías.
  • 10 años de experiencia en Gerencia en área de Recursos Humanos siendo responsable del análisis, diagnóstico y planificación del área.
  • Auto-dirigido
  • Alta Responsabilidad y Ética
  • Trabajo de Campo

OFRECEMOS:

  • Sueldo atractivo y competitivo.
  • Buen ambiente laboral.
  • PRESTACIONES SUPERIORES (bono de puntualidad, bono de asistencia, fondo de ahorro, vales de gasolina, vacaciones, bono anual sujeto a política, GMM)
  • Lugar de trabajo: Culiacán Sinaloa, Zona “La Veinte”
  • Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 5:00 pm y sábados de 8:30 a 1:30 pm

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato

Salario: $50,000.00 – $60,000.00 al mes

Gerente Regional de Ventas - Fertilizantes

Empresa de fertilizantes busca cubrir la vacante de Gerente Regional de Ventas en Cortazar, Guanajuato responsable de implementar la Estrategia de Negocio Regional reflejada en los presupuestos anuales y supervisar que se cumplan las metas de ventas y utilidad de operación, estableciendo un compromiso coordinado con la dirección de ventas y los gerentes de sucursales para aprovechar al máximo toda la infraestructura y fuerza de venta de la Regional.

Requerimientos:

  • Detectar oportunidades de negocio y documentarlos en proyectos comerciales.
  • Manejo efectivo del recurso humano regional.
  • Interrelacionarse con proveedores Regionales para coordinar sinergias de negocio.
  • Diseño y seguimiento de nuevos proyectos.
  • Planeación estratégica a futuro.

Calificaciones académicas requeridas, habilidades y actitudes:

  • Ing. En agronegocios o similar.
  • 10 años de experiencia comprobable en puesto similar.
  • Bilingüe español – inglés
  • Habilidad de dirección.
  • Capacidad de analizar, priorizar y elegir.
  • Capacidad de negociación y solución de conflictos.
  • Enfoque a resultados.
  • Innovación y renovación.
  • Comunicación personal.
  • Pro-actividad en propuesta.
  • Orientación hacia el servicio.
  • Habilidad en el uso de paquetes computacionales para manejo de la información.

Ofrecemos:

  • Salario $45,000 mensuales.
  • Seguro de vida
  • Seguro GMM
  • Apoyo a colegiaturas
  • Vehículo de la empresa

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato

Salario: $45,000.00 al mes

  • Seguro de gastos médicos mayores.
  • Ambiente internacional.

Jefe de empaque - Productos Hortícolas

Importante empresa en Hermosillo busca cubrir la posición de Jefe de Empaque, que sería responsable de garantizar la correcta operación del Área de Empaque asegurando que el manejo, selección y empacado de los distintos productos hortícolas de la empresa, vigilando que cubran completamente las exigencias y estándares del mercado, que dirija y optimice tanto al personal a su cargo, como las necesidades del empaque, la maquinaria y equipo, optimizando el uso de los recursos disponibles en la Empresa.

Requerimientos:

  • Residencia en Hermosillo o zonas cercanas a la costa.
  • Habilidad de comunicación oral y escrita.
  • Experiencia en empresas manufactureras de preferencia del giro agrícola
  • Experiencia en gestión de presupuestos para las distintas áreas de empaque y presentación de indicadores.
  • Conocimiento de elaboración de reportes.
  • Manejo de productos hortícolas, basado en las normas de calidad vigente.

Calificaciones académicas requeridas, habilidades y actitudes:

  • Licenciatura en Agronegocios, Administración o carreras afines.
  • Mínimo de 3 años de experiencia profesional relevante.
  • Excelente nivel de uso en MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Word).
  • Manejo del idioma inglés intermedio, preferentemente.
  • El puesto requiere ser adecuado para trabajar en condiciones de campo y cumplir con las normas establecidas.
  • El candidato seleccionado debe ser una persona responsable, puntual, ordenada y honesta.
  • El candidato debe demostrar sentido de urgencia y compromiso con sus responsabilidades y plazos.
  • El candidato seleccionado debe poseer las siguientes competencias: Proactividad, organización, comunicación efectiva, adaptabilidad y trabajo en equipo.

Ofrecemos:

  • Sueldo competitivo.
  • Reparto de utilidades, equivalente a 28 días de salario, una vez al año.
  • Hospedaje
  • Apoyo de subsidio en alimentos.

Ejecutivo de ventas de insumos agrícolas - CUBIERTA

Importante empresa del ramo hortícola, requiere un Ejecutivo de Ventas.

Responsable de generar ventas, posicionamiento de la marca de insumos y maquinaria para invernaderos.

REQUISITOS

  • De forma proactiva, gestionar e incrementar las ventas por cliente.
  • Desenvuelto y con facilidad de palabra.
  • Ético y responsable.
  • Enfocado a resultados.
  • Residencia en Querétaro, indispensable.
  • Con disponibilidad de viajar.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

  • Ingeniero Agrónomo o afín.
  • 5 años de experiencia en ventas.
  • Nivel de inglés: avanzado. Conversación y lecto-escritura.

OFRECEMOS

  • Sueldo $23,000 mensuales.
  • Bono mensual por desempeño.

Ing. Mejora continua - Industria aguacate

Importante empresa productora de aguacate busca Ing. En Mejora Continua para ejecutar actividades para el desarrollo, implementación y seguimiento del sistema de mejora continua, incluyendo 5´s y eliminación de desperdicios entre otros.

Funciones:

· SMED

· Tiempos y movimientos

· Mapeo de procesos

· VSM (Value Stream Map)

· Trabajo estándar

· Creación y desarrollo de equipos de trabajo de mejora.

· Optimización del layout.

· Diseño e implementación de equipo en manejo de materiales.

· Diseño y ejecución de talleres de entrenamiento en mejora continua.

· Mantenimiento de los programas de mejora continua ya implementados.

· Desarrollo de talleres Kaizen.

· Monitorear el cálculo del OEE.

· Seguir los lineamientos del sistema de gestión ambiental, seguridad y salud ocupacional.

Educación y experiencia:

· Ing. Industrial o afín.

· 3 años de experiencia en el área, preferentemente trabajando en empaque de aguacate u otras frutas.

· Conocimiento en Manufactura esbelta.

· Conocimiento de ergonomía.

· Ingles intermedio – avanzado

Ofrecemos:

· Sueldo $16,000 mensuales.

· Prestaciones de ley

Si estás interesado en alguna de nuestras vacantes abiertas, o quieres dejarnos tu currículum para futuras vacantes, puedes subir tu currículum aqui:

¿Qué ofrecemos?

Atención

Nos tomamos el tiempo de entender la actividad comercial y el tipo de personas que prosperarían en la cultura laboral del cliente.

Experiencia

Tenemos la experiencia en el sector agroalimentario y sabemos que todos los procesos de reclutamiento son diferentes, por lo que orientamos al cliente paso a paso para lograr la mejor selección de acuerdo a sus necesidades.

Filtro

Seleccionamos a los mejores candidatos para entrevista a partir de un grupo de personas que cumpla con todos los requisitos técnicos, de creatividad y de personalidad, así como pruebas psicométricas y verificación de referencias.

¿Quiénes Somos?

Somos especialistas en selección y reclutamiento de personal para el SECTOR AGROALIMENTARIO. Conocemos la empresa, el equipo y los detalles de la vacante. Esto forma la base para buscar un mejor candidato. Así generamos el éxito, tanto para la empresa como para el candidato.

Nuestro Método

Con estos pasos, nos aseguramos de que tenga el candidato adecuado para la vacante.

1. Conocer la empresa y la vacante

Con este análisis nos fijamos en:

  • La cultura corporativa y del equipo.
  • Los objetivos de la organización y del área.
  • La personalidad y las competencias deseadas del candidato ideal.

2. Mercado laboral

Brindamos una evaluación sobre las condiciones del mercado, un estimado de la disponibilidad de candidatos y lo atractivo del rol y el paquete de remuneración que ofrece el cliente.

3. Búsqueda

Buscamos los mejores candidatos, basándonos en los resultados del análisis de la empresa y la vacante, relacionando la personalidad de los candidatos, conocimiento y experiencia.  Para la búsqueda usamos nuestra base de datos, las plataformas más importantes en internet, así como contactos con universidades.

4. Evaluación y selección

Evaluamos y seleccionamos solamente a los mejores candidatos que cumplan con todos los requisitos indicados.

5. Referencias

Verificamos las referencias del candidato para garantizar su credibilidad.

6. Seguimiento

Durante un periodo de 3 meses seguimos en contacto con el cliente y el candidato para conocer los avances de la relación laboral.

Somos el único HEADHUNTER en el Sector Agroalimentario

¿Qué es un headhunter?

El servicio de un head-hunter se orienta en localizar el talento adecuado, conforme a las necesidades propias de la organización y del mercado al que la empresa pertenece, sin que necesariamente el candidato localizado esté realizando una búsqueda activa de trabajo

Es de recalcar que la función del headhunter no solo es allegarse de talento; el verdadero propósito es localizar el talento que la organización necesita. Para ello es indispensable conocer a fondo el ambiente y la filosofía empresarial, así como las responsabilidades, y el networking en el que se desarrolla. En la medida en que el headhunter sea capaz de interpretar este contexto, se asegurará el éxito en la incorporación de un nuevo integrante a la organización de manera plena y dando su mejor versión.

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RH Agroalimentaria

Querétaro, Qro

Administración
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Vacantes
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Ventas
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