
Vacantes
Reclutadora: Icela Osornio
- Contador General (sector pecuario o avícola) – Cd. Obregón, Sonora (apoyo en caso de cambio de residencia)
- Representante Técnico de Ventas Agrícola (productos de nutrición vegetal y/o bioestimulación) – residencia en Jacona, Zamora, Michoacán o alrededores cercanos
- Gerente de Talento y Cultura (experiencia en sector agrícola) – Tapachula, Chiapas
- Vendedor Agrícola (enfoque en clientes medianos a grandes del sector) – residencia en Occidente de Michoacán o Jalisco
- Desarrollo de Productos Nuevos (productos de nutrición vegetal o cultivos protegidos) – residencia en Jalisco, Guanajuato o Querétaro
- Vendedor de Plásticos y Acolchados para Macrotúneles (experiencia en berries, hortalizas y sistemas de riego) – residencia en Jalisco o Michoacán
- Coordinador de Ventas (implementos agrícolas/tractores) – Puebla, Puebla
- Líder Implementador SAP – Cd. Obregón, Sonora (apoyo en caso de cambio de residencia)
- Vendedor de Campo (Maquinaria Agrícola) – San Luis de la Paz, Guanajuato
- Gerente General Agropecuario (experto en ganado y cultivos de la región) – Chihuahua
Para mayor información puedes comunicarte:
Email: icela@rhagro.com.mx
WhatsApp: 442 118 6529
Reclutadora: Catalina Bravo
- Demand Planner – Centro de la República Mexicana
- Asesor Técnico Comercial de Agroinsumos – Nuevo León en un 80% y Coahuila
- Director Comercial / Desarrollo de Mercado Agrícola y Mercadotecnia / Empresa Semillera – Zapopan, Jalisco
- Gerente de Operaciones Agrícolas (experiencia en cultivo de berries) – Tacámbaro, Michoacán
- Representante Técnico de Ventas (productos de nutrición y/o bioestimulación) – residencia en San Juan de Abajo, Valle de Banderas, San José del Valle, Mezcales, Ixtapa o Nuevo Nayarit
- Director/a de Investigación y Desarrollo Bilingüe en cultivo de hortalizas – Los Janos, Sonora
- Vendedor/a de Maquinaria Agrícola – Residencia en Aguascalientes, Lagos de Moreno, Jalisco o alrededores, base en Encarnación de Díaz, Jalisco
- Vendedor de Plásticos para Invernadero – Bajío (residencia en Jalisco, Guanajuato, Querétaro o Michoacán)
- Agrónomo / Asesorías Técnicas para uso de Agroquímicos / Comercializadora de Agroquímicos – Costa Chica de Guerrero
- Generador de Demanda (Asesoría Técnica y Demostración de Agroinsumos) – Sur de Michoacán. Residencia en Apatzingán, Uruapan u otro Municipio de Tierra Caliente
Para mayor información puedes comunicarte:
Email: catalina@rhagro.com.mx
WhatsApp: 442 305 4789
Reclutadora: Ambar Licea
- Marketing (sector agrícola) – residencia en Tlaquepaque, Tonalá, Guadalajara o Zapopan, Jalisco
- Director de Operaciones (industria de la panificación, productos horneados, galletas y similares) – Guadalajara, Jalisco
- Vendedor de Mostrador (implementos/refacciones/maquinaria agrícola) – residencia en Irapuato, Guanajuato o entorno cercano
- Gerente de Ventas (biorrguladores) – Hermosillo, Sonora
- Técnico Coordinador de Servicios (maquinaria agrícola) – Santa Rosa Jáuregui, Querétaro
- Líder de Fitosanidad (arándanos) – Izúcar de Matamoros, Puebla
- Asesor de Ventas Agrícolas – San Juan de los Lagos, Jalisco
- Chofer Utility – La Barca, Zamora, Uruapan y Los Reyes con probabilidad de apoyar en la zona de Guadalajara y Bajío, residencia en La Barca, Jalisco y sus alrededores, Ciudad Guzman o Tlajomulco de Zúñiga
- Líder Administrativo Punto de Venta (agroquímicos y fertilizantes) – Cd. Guzmán, Jalisco
Para mayor información puedes comunicarte:
Email: ambar@rhagro.com.mx
WhatsApp: 446 138 3413
Si estás interesado en alguna de nuestras vacantes abiertas, o quieres dejarnos tu currículum para futuras vacantes, puedes subir tu currículum aqui:
¿Qué ofrecemos?
Atención
Nos tomamos el tiempo de entender la actividad comercial y el tipo de personas que prosperarían en la cultura laboral del cliente.
Experiencia
Tenemos la experiencia en el sector agroalimentario y sabemos que todos los procesos de reclutamiento son diferentes, por lo que orientamos al cliente paso a paso para lograr la mejor selección de acuerdo a sus necesidades.
Filtro
Seleccionamos a los mejores candidatos para entrevista a partir de un grupo de personas que cumpla con todos los requisitos técnicos, de creatividad y de personalidad, así como pruebas psicométricas y verificación de referencias.
¿Quiénes Somos?
Somos especialistas en selección y reclutamiento de personal para el SECTOR AGROALIMENTARIO. Conocemos la empresa, el equipo y los detalles de la vacante. Esto forma la base para buscar un mejor candidato. Así generamos el éxito, tanto para la empresa como para el candidato.
Nuestro Método
Con estos pasos, nos aseguramos de que tenga el candidato adecuado para la vacante.
1. Conocer la empresa y la vacante
Con este análisis nos fijamos en:
2. Mercado laboral
Brindamos una evaluación sobre las condiciones del mercado, un estimado de la disponibilidad de candidatos y lo atractivo del rol y el paquete de remuneración que ofrece el cliente.
3. Búsqueda
Buscamos los mejores candidatos, basándonos en los resultados del análisis de la empresa y la vacante, relacionando la personalidad de los candidatos, conocimiento y experiencia. Para la búsqueda usamos nuestra base de datos, las plataformas más importantes en internet, así como contactos con universidades.
4. Evaluación y selección
Evaluamos y seleccionamos solamente a los mejores candidatos que cumplan con todos los requisitos indicados.
5. Referencias
Verificamos las referencias del candidato para garantizar su credibilidad.
6. Seguimiento
Durante un periodo de 3 meses seguimos en contacto con el cliente y el candidato para conocer los avances de la relación laboral.
Somos el único HEADHUNTER en el Sector Agroalimentario
¿Qué es un headhunter?
El servicio de un head-hunter se orienta en localizar el talento adecuado, conforme a las necesidades propias de la organización y del mercado al que la empresa pertenece, sin que necesariamente el candidato localizado esté realizando una búsqueda activa de trabajo
Es de recalcar que la función del headhunter no solo es allegarse de talento; el verdadero propósito es localizar el talento que la organización necesita. Para ello es indispensable conocer a fondo el ambiente y la filosofía empresarial, así como las responsabilidades, y el networking en el que se desarrolla. En la medida en que el headhunter sea capaz de interpretar este contexto, se asegurará el éxito en la incorporación de un nuevo integrante a la organización de manera plena y dando su mejor versión.

RH Agroalimentaria
Querétaro, Qro
Administración
contacto@rhagro.com.mx
+52 442 263 3778
contacto@rhagro.com.mx
+52 442 263 3778
Vacantes
cv@rhagro.com.mx
+52 442 7211991
cv@rhagro.com.mx
+52 442 7211991
Ventas
yessica@rhagro.com.mx
+52 442 435 2367
yessica@rhagro.com.mx
+52 442 435 2367