Vacantes
> Da click para ver las vacantes de nuestra Reclutadora: Icela Osornio
- Representante Técnico Comercial | Agroinsumos – Guanajuato, Querétaro y Michoacán
- Representante Técnico Comercial | Agroinsumos – Bajío
- Asesor Comercial B2B | Sector Agrícola – Noroeste de Chihuahua
- Encargado de Almacén – Guadalajara
- Gerente General | Tractores, Implementos y Maquinaria Agrícola – República Mexicana (residencia en La Piedad, Michoacán)
- Agricultural Marketing Manager – Agroquímicos e Insumos Agrícolas – República Mexicana (residencia preferente en Zapopan, Guadalajara o zonas cercanas/se aceptan candidatos con disponibilidad para cambio de residencia por sus propios medios)
- Gerente Nacional de Ventas – Agroquímicos | Experiencia en Multinacionales – República Mexicana (residencia en Guadalajara, Ciudad de México, Querétaro o León, Guanajuato)
- Gerente de Marketing Estratégico Agrícola- Torreón, Coahuila – disponibilidad para viajar y acudir a entrevista presencial en Torreón (aceptamos candidatos que puedan realizar cambio de residencia/se ofrece apoyo para mudanza)
- Representante de Ventas Regional – Agroquímicos (experiencia técnica preferente en bioinsumos/en empresas formuladoras de agroquímicos con presupuestos de ventas altos) – Bajío de la República Mexicana (residencia en Querétaro o Guanajuato)
Para mayor información puedes comunicarte:
Email: icela@rhagro.com.mx
WhatsApp: 442 118 6529
> Da click para ver las vacantes de nuestra Reclutadora: Evelyn García
- Agente Generador de Demanda | Insumos Agrícolas – Chihuahua
- Field Service Engineer | Automatización y Sistemas Electromecánicos (dairy/agricultural sector) – Bajío (base en Juriquilla, Querétaro)
- Human Resources Manager (Bilingual) – República Mexicana – Querétaro
- Asesor Técnico Comercial (Nutrición Vegetal, Fertilización y Generación de Demanda) – Bajío (Guanajuato, San Luis Potosí, Zacatecas y alrededores)
- Representante Técnico de Ventas (semillas y agroquímicos) – Villa Guerrero, Estado de México
- Director de Administración y Finanzas Bilingüe (sector agrícola) / título y cédula indispensables – Guadalajara
Para mayor información puedes comunicarte:
Email: evelyn@rhagro.com.mx
WhatsApp: 442 305 4789
> Da click para ver las vacantes de nuestra Reclutadora: Brenda Gordillo
- Ejecutivo de Ventas B2B | Sector Agrícola – Tijuana, Mexicali y Sonora (residencia en San Luis Rio Colorado, Sonora)
- Ejecutivo Técnico Comercial | Sector Avícola – residencia preferente en Querétaro, Jalisco, Aguascalientes o Puebla, con disponibilidad para viajar constantemente por la República Mexicana
- Vendedor de Maquinaria Agrícola – Comarca Lagunera (residencia preferente en Torreón, Gómez Palacio, Lerdo, Matamoros o municipios cercanos de la Comarca Lagunera. / Se aceptan candidatos de otras ciudades con disponibilidad para cambio de residencia)
- Representante de Ventas | Experiencia en Bioinsumos y Distribuidoras Agrícolas o Empresas Formuladoras – Costa Grande de Guerrero
- Representante de Ventas Regional – Agroquímicos (experiencia técnica preferente en bioinsumos/en empresas formuladoras de agroquímicos con presupuestos de ventas altos) – Norte del estado de Veracruz
- Generador de Demanda Agricultura Protegida (experiencia técnica en control de plagas/enfermedades y nutrición) – San Luis Potosí (disponibilidad para viajar y acudir a entrevista presencial)
- Ingeniero / Mecánico Supervisor de Servicio Técnico en campo de máquinas – Querétaro, Querétaro o municipios aledaños (disponibilidad para viajar y licencia vigente)
Para mayor información puedes comunicarte:
Email: brenda@rhagro.com.mx
WhatsApp: 56 5033 1708
Si estás interesado en alguna de nuestras vacantes abiertas, o quieres dejarnos tu currículum para futuras vacantes, puedes subir tu currículum aqui:
¿Qué ofrecemos?
Atención
Nos tomamos el tiempo de entender la actividad comercial y el tipo de personas que prosperarían en la cultura laboral del cliente.
Experiencia
Tenemos la experiencia en el sector agroalimentario y sabemos que todos los procesos de reclutamiento son diferentes, por lo que orientamos al cliente paso a paso para lograr la mejor selección de acuerdo a sus necesidades.
Filtro
Seleccionamos a los mejores candidatos para entrevista a partir de un grupo de personas que cumpla con todos los requisitos técnicos, de creatividad y de personalidad, así como pruebas psicométricas y verificación de referencias.
¿Quiénes Somos?
Somos especialistas en selección y reclutamiento de personal para el SECTOR AGROALIMENTARIO. Conocemos la empresa, el equipo y los detalles de la vacante. Esto forma la base para buscar un mejor candidato. Así generamos el éxito, tanto para la empresa como para el candidato.
Nuestro Método
Con estos pasos, nos aseguramos de que tenga el candidato adecuado para la vacante.
1. Conocer la empresa y la vacante
Con este análisis nos fijamos en:
2. Mercado laboral
Brindamos una evaluación sobre las condiciones del mercado, un estimado de la disponibilidad de candidatos y lo atractivo del rol y el paquete de remuneración que ofrece el cliente.
3. Búsqueda
Buscamos los mejores candidatos, basándonos en los resultados del análisis de la empresa y la vacante, relacionando la personalidad de los candidatos, conocimiento y experiencia. Para la búsqueda usamos nuestra base de datos, las plataformas más importantes en internet, así como contactos con universidades.
4. Evaluación y selección
Evaluamos y seleccionamos solamente a los mejores candidatos que cumplan con todos los requisitos indicados.
5. Referencias
Verificamos las referencias del candidato para garantizar su credibilidad.
6. Seguimiento
Durante un periodo de 3 meses seguimos en contacto con el cliente y el candidato para conocer los avances de la relación laboral.
Somos el único HEADHUNTER en el Sector Agroalimentario
¿Qué es un headhunter?
El servicio de un head-hunter se orienta en localizar el talento adecuado, conforme a las necesidades propias de la organización y del mercado al que la empresa pertenece, sin que necesariamente el candidato localizado esté realizando una búsqueda activa de trabajo
Es de recalcar que la función del headhunter no solo es allegarse de talento; el verdadero propósito es localizar el talento que la organización necesita. Para ello es indispensable conocer a fondo el ambiente y la filosofía empresarial, así como las responsabilidades, y el networking en el que se desarrolla. En la medida en que el headhunter sea capaz de interpretar este contexto, se asegurará el éxito en la incorporación de un nuevo integrante a la organización de manera plena y dando su mejor versión.
RH Agroalimentaria
Querétaro, Qro
Administración
contacto@rhagro.com.mx
+52 442 263 3778
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Vacantes
cv@rhagro.com.mx
+52 442 7211991
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Ventas
yessica@rhagro.com.mx
+52 442 435 2367
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