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Búsqueda de personal para el sector Agroalimentario

 
 

Búsqueda de personal para el sector Agroalimentario

 

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Búsqueda de personal para el sector Agroalimentario

Vacantes

Reclutadora: Sofía Quintero

  1. Desarrollo de Mercado (productos agrícolas de nutrición vegetal y defensa fitosanitaria) – Baja California
  2. Representante Técnico Comercial, experiencia trabajando en empresas transnacionales (protección de cultivos/agroquímicos) – Zona Norte de México (residencia en Hermosillo, Sonora)
  3. Chofer Utility – La Barca, Zamora, Uruapan y Los Reyes con probabilidad de apoyar en la zona de Guadalajara y Bajío

Para mayor información puedes comunicarte:

Email: sofia@rhagro.com.mx

Celular: 477 914 9737

Reclutadora: Alma Moya

  1. Gerente de Empaque – Amacueca, Jalisco
  2. Asesor Técnico y Ventas (cultivos de flores) – Villa Guerrero, Estado de México
  3. Desarrollo de Mercado (productos agrícolas de nutrición vegetal y defensa fitosanitaria) – Bajío (Jalisco, Michoacán, Querétaro y Guanajuato)
  4. Representante Técnico de Ventas (nutrición vegetal, fertilizantes y bioestimulantes), aceptamos recién egresados – Irapuato, Guanajuato

Para mayor información puedes comunicarte:

Email: alma@rhagro.com.mx

Celular: 444 263 3778

Reclutadora: Catalina Bravo

  1. Contralor (inglés intermedio) – San Miguel de Allende, Guanajuato
  2. Representante Comercial Agroquímicos – residencia en Chihuahua, Durango o Coahuila (disponibilidad para viajar)
  3. Senior Berry Grower Support – Mexican Republic, Residence in Querétaro
  4. Jefe de Calidad Agrícola (plántula de berries) – Dolores Hidalgo, Guanajuato
  5. Promotor Técnico Comercial (agroquímicos) – Bajío-Occidente (residencia en Zamora, Jalisco, Colima o Bajío

Para mayor información puedes comunicarte:

Email: catalina@rhagro.com.mx

WhatsApp: 442 305 4789

Reclutadora: Ambar Licea

  1. Director de Operaciones Agrícola (bilingüe) – entre Dolores Hidalgo y San Luis de la Paz, Guanajuato
  2. Técnico Comercial (cultivo de berries) – Michoacán, Dolores Hidalgo y Guadalajara
  3. Analista de Calidad Alimentaria – Los Álvarez, Querétaro
  4. Representante de Desarrollo Técnico Comercial – residencia en Irapuato, Guanajuato o sus alrededores cercanos
  5. Gerente Comercial Agrícola – Sureste de la República Mexicana, residencia en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
  6. Asesor Comercial (venta de invernaderos) – Bajío

Para mayor información puedes comunicarte:

Email: ambar@rhagro.com.mx

WhatsApp: 446 138 3413

Reclutadora: Icela Osornio

  1. Representante Comercial Agroquímicos – residencia en Ciudad Guzman, Guadalajara, Ocotlán o La Barca, Jalisco (disponibilidad para viajar)
  2. Director Técnico bilingüe (Nutricion animal) – República Mexicana
  3. Supervisor de Producción en Invernadero (lechugas) – El Marqués, Querétaro
  4. Desarrollo de Mercado (productos agrícolas de nutrición vegetal y defensa fitosanitaria) – Chihuahua
  5. National Sales Manager Agricultural (bilingual) – República Mexicana (home office)

Para mayor información puedes comunicarte:

Email: icela@rhagro.com.mx

WhatsApp: 442 118 6529

Si estás interesado en alguna de nuestras vacantes abiertas, o quieres dejarnos tu currículum para futuras vacantes, puedes subir tu currículum aqui:

¿Qué ofrecemos?

Atención

Nos tomamos el tiempo de entender la actividad comercial y el tipo de personas que prosperarían en la cultura laboral del cliente.

Experiencia

Tenemos la experiencia en el sector agroalimentario y sabemos que todos los procesos de reclutamiento son diferentes, por lo que orientamos al cliente paso a paso para lograr la mejor selección de acuerdo a sus necesidades.

Filtro

Seleccionamos a los mejores candidatos para entrevista a partir de un grupo de personas que cumpla con todos los requisitos técnicos, de creatividad y de personalidad, así como pruebas psicométricas y verificación de referencias.

¿Quiénes Somos?

Somos especialistas en selección y reclutamiento de personal para el SECTOR AGROALIMENTARIO. Conocemos la empresa, el equipo y los detalles de la vacante. Esto forma la base para buscar un mejor candidato. Así generamos el éxito, tanto para la empresa como para el candidato.

Nuestro Método

Con estos pasos, nos aseguramos de que tenga el candidato adecuado para la vacante.

1. Conocer la empresa y la vacante

Con este análisis nos fijamos en:

  • La cultura corporativa y del equipo.
  • Los objetivos de la organización y del área.
  • La personalidad y las competencias deseadas del candidato ideal.

2. Mercado laboral

Brindamos una evaluación sobre las condiciones del mercado, un estimado de la disponibilidad de candidatos y lo atractivo del rol y el paquete de remuneración que ofrece el cliente.

3. Búsqueda

Buscamos los mejores candidatos, basándonos en los resultados del análisis de la empresa y la vacante, relacionando la personalidad de los candidatos, conocimiento y experiencia.  Para la búsqueda usamos nuestra base de datos, las plataformas más importantes en internet, así como contactos con universidades.

4. Evaluación y selección

Evaluamos y seleccionamos solamente a los mejores candidatos que cumplan con todos los requisitos indicados.

5. Referencias

Verificamos las referencias del candidato para garantizar su credibilidad.

6. Seguimiento

Durante un periodo de 3 meses seguimos en contacto con el cliente y el candidato para conocer los avances de la relación laboral.

Somos el único HEADHUNTER en el Sector Agroalimentario

¿Qué es un headhunter?

El servicio de un head-hunter se orienta en localizar el talento adecuado, conforme a las necesidades propias de la organización y del mercado al que la empresa pertenece, sin que necesariamente el candidato localizado esté realizando una búsqueda activa de trabajo

Es de recalcar que la función del headhunter no solo es allegarse de talento; el verdadero propósito es localizar el talento que la organización necesita. Para ello es indispensable conocer a fondo el ambiente y la filosofía empresarial, así como las responsabilidades, y el networking en el que se desarrolla. En la medida en que el headhunter sea capaz de interpretar este contexto, se asegurará el éxito en la incorporación de un nuevo integrante a la organización de manera plena y dando su mejor versión.

conocer más

RH Agroalimentaria

Querétaro, Qro

Administración
contacto@rhagro.com.mx
+52 442 263 3778
Vacantes
cv@rhagro.com.mx
+52 442 7211991
Ventas
yessica@rhagro.com.mx
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