Welkom bij RH Agro

Headhunter voor de Agri-Food sector in Mexico

Upload je cv

Field is required!
Field is required!
Field is required!
Upload your CV
Field is required!

Vacatures

Als je geïnteresserd bent in een van onze openstaande vacatures, of je wilt ons je cv sturen voor toekomstige vacatures, dan kun je je cv hier uploaden.

Sales Representative

Major company and specialist in horticulture, requires a Sales Representative. Responsible for generating sales, positioning of the brand and being able to support growers with advice in terms of consumables and machinery for greenhouses.

 

REQUIREMENTS

  • Actively manage and increase sales per customer.
  • Technical knowledge about consumables and machinery for greenhouses.
  • Ethical and responsible.
  • Residence preferably in Querétaro.
  • Available to travel.

 

EDUCATION AND EXPERIENCE

  • Agronomist or related.
  • Bachelor’s degree.
  • 3+ years sales experience.
  • Bilingual – fluent in both Spanish and English.

 

BENEFITS

  • Competitive salary.
  • Monthly performance bonus.
  • 15 days of vacation per year.

Wie zijn wij?

Wij zijn specialisten in werving en selectie van personeel voor de Agri-food sector in Mexico. We kennen het bedrijf, het team en de details van de vacature. Dit vormt de basis voor het vinden van de beste kandidaten. Zo genereren we succes, zowel voor het bedrijf als voor de kandidaat.

Wat bieden wij?

Analyse

We nemen de tijd om de commerciële activiteiten van het bedrijf te leren kennen en om te analyzeren welk type mensen zal gedijen in de cultuur van bedrijf.

Ervaring

We hebben ruime ervaring in de agri-food sector in Mexico en weten dat alle wervingsprocessen verschillend zijn. Daarom begeleiden we de klant stap voor stap bij het maken van de beste selectie.

Filters

We selecteren de beste kandidaten voor een interview uit een groep mensen die voldoen aan alle behoeften die het bedrijf heeft aangegeven.

Uit een groep mensen die voldoen aan de eisen die het bedrijf heeft aangegeven selecteren we de beste kandidaten voor een interview.

Onze methode

Met deze stappen zorgen we ervoor dat je de juiste kandidaat krijgt voor de vacature.

1 Ken het bedrijf en de vacature

De eerste stap is het analyseren van het bedrijf en de vacature.

Met deze analyse kijken we naar:

 

Het bedrijf

De bedrijfs- en teamcultuur.

De doelstellingen van de organisatie en de afdeling.

De persoonlijkheid en gewenste competenties van de ideale kandidaat.

  1. De arbeidsmarkt

We geven een beoordeling van de marktomstandigheden, een schatting van de beschikbaarheid van kandidaten en de aantrekkelijkheid van de rol en het beloningspakket dat de klant biedt.

3. Zoeken naar kandidaten

Op basis van de resultaten van de bedrijfsanalyse en de analyse van de vacature, gaan we zoeken naar de beste kandidaten. Hiervoor gebruiken we onze database met meer dan 400 cv´s, de belangrijkste platforms op internet, onze contacten met universiteiten, etc.

4. Evaluatie en selectie

We evalueren en selecteren alleen de beste kandidaten die aan alle aangegeven vereisten voldoen.

5. Referenties

We controleren de referenties van de kandidaat om zo de geloofwaardigheid te garanderen.

6. Follow-up

Gedurende een periode van 3 maanden blijven we in contact met de klant en de kandidaat om zo op de hoogte te blijven van de arbeidsrelatie.

Wil je een offerte? Neem dan contact met ons op!

RH Agroalimentaria

Tel: 442 747 5404
e-mail: yessica@rhagro.com.mx

Field is required!
Field is required!
Field is required!